Modello di personalità di Cattell (16 PF)

Indubbiamente il modello di Cattell è uno dei più famosi e il suo tentativo di descrivere la personalità ci è giunto fino in fondo il suo famoso test, il 16 PF. Ovviamente, la versione originale di Cattell non viene utilizzata oggi, ma rimane molto dello spirito iniziale del test.

D'altra parte, Cattell si distingue per aver proposto due tipi di intelligenza: intelligenza fluida e intelligenza cristallizzata. L'intelligenza fluida sarebbe più vicina all'attuale concetto di intelligenza. Ad esempio, lo useremmo quando risolviamo problemi di logica in cui l'esperienza della persona conta poco e se la loro esperienza è in grado di lavorare con la sfida stessa. L'intelligenza cristallizzata raccoglierebbe tutta l'esperienza della persona e servirebbe a rispondere a domande e problemi essenzialmente relativi alla memoria.

Essendo molto interessante l'argomento dell'intelligenza e dello sviluppo che Cattell ha fatto dello stesso, in questo articolo concentriamoci sul suo interessante modello sulla personalità e nel questionario che serve per applicarlo, il 16 PF.

Cattell e il 16 PF

Lo studio della personalità è stato uno dei più controversi della psicologia. Questo tipo di proprietà del sé, condizionato dall'ambiente e dalla sua genetica ha dato origine a innumerevoli modelli che hanno combattuto per contestare l'egemonia.

È stata discussa non solo l'origine della personalità (genetica-ambiente), ma anche un dibattito aperto in che misura la personalità può mutare o influenzare il comportamento di una persona. Un'altra interessante discussione riguardante la personalità è legata alla sua divisione, segmentazione e dinamica.

In questo senso, possiamo considerare Cattell come sintetizzatore del lavoro svolto da autori britannici e americani nel campo delle abilità mentali e della personalità di base. Sia per lo studio scientifico dell'intelligenza sia per lo studio scientifico della personalità, ha usato una metodologia molto potente per il tempo. Il suo obiettivo era isolare diversi fattori primari.

Per i tuoi studi, come tecniche di raccolta dati ha usato tre fonti.

• Q (questionari).
• L (valutazioni o interviste).
• T (test oggettivo).

Metodologicamente il suo lavoro è caratterizzato per essere un tentativo serio e rigoroso di analizzare e costruire un modello solido, stabile e affidabile dalle tre fonti che abbiamo elencato. Inoltre, lo sviluppo del suo modello può essere compreso in tre fasi:

• Prima fase: parte niente di più e niente di meno di 171 tratti di personalità. Identificò questa enorme quantità di funzioni dall'elenco ancora più lungo che Allport e Odbert avevano fatto alcuni anni prima. In questa lista particolare, questi due curiosi includevano tutti i termini relativi alla personalità che avevano trovato nei due principali dizionari inglesi dell'epoca.
• Seconda fase: focalizzato sulle informazioni ottenute nelle valutazioni o interviste per cercare di dare un contenuto teorico a questi fattori.
• Terza fase: usato le informazioni dai questionari (Q) e dai test oggettivi (T). Alla fine di tutte le analisi del contenuto e il matematico è giunto alla conclusione che ci sono 16 fattori di personalità, dimensioni in cui in qualche modo possiamo tutti classificare. Matematicamente, sono il prodotto logico di un'analisi fattoriale di primo ordine. Questi sarebbero presentati in modo bipolare:
  1. Espressività emotiva (alto-basso).
  2. Intelligenza (alto-basso).
  3. Stabilità (forza della I-debolezza del Sé).
  4. Dominanza (sottomissione dominante).
  5. Impulsività (upwelling / mpulsivity-de-urgency).
  6. Conformità di gruppo (superego forte superego-debole).
  7. Dareness (parmia / audacia-trectia / timidezza)
  8. Sensibilità (premsia / sensibilità-harria / durezza).
  9. Sospetto (alexia / trust-protence / diffidenza).
  10. Immaginazione (prassemia / pragmatismo-autia / immaginazione).
  11. Astuzia (sottigliezza / ingenuità).
  12. Senso di colpa (coscienza-imperturbabilità).
  13. Ribellione (radicalismo-conservatorismo).
  14. Autosufficienza (autosufficienza / dipendenza).
  15. Autocontrollo (autostima / indifferenza).
  16. Stress (tensione-tranquillità).

Fattori del secondo ordine nel 16 PF

I fattori di personalità che abbiamo elencato non sarebbero indipendenti (ortogonali), ma presenterebbero correlazioni positive e negative, dando origine ad altri fattori di base (fattori di secondo ordine):

• QS1. Inversion Vs Extraversion.
• QS2. Piccola ansia Vs Molto ansia (tranquillità).
• QS3. Suscettibilità contro tenacia.
• QS4. Dipendenza dall'indipendenza.

Basandosi su questi fattori di primo e secondo ordine relativi alla personalità, Cattell creò uno dei questionari più famosi e più seguiti della storia. D'altra parte, Cattell classifica questi tratti della personalità in due dimensioni:

• La sua origine: ambiente ereditario Vs.
• Il tuo contenuto: temperamentale, motivazionale e interessi.

Quindi, questo autore e ricercatore ha già difeso un'idea che oggi è ancora accettata dalla maggior parte degli specialisti nello studio della personalità. Questa idea è ciò che afferma questo la composizione della personalità di un individuo è il prodotto della sua genetica e dell'ambiente in cui lo ha sviluppato.

Infine, nota che per controllare eventuali anomalie nelle risposte, il 16 PF utilizza quattro scale: scala di stile di risposta (affidabilità e validità), manipolazione dell'immagine (per controllare la desiderabilità sociale), acquiescenza (per controllare la tendenza a dare la stessa risposta indipendentemente dalla domanda), indice di probabilità o indice di probabilità (per rilevare quei questionari a cui è stata data una risposta casuale e invalidarli: si basa sulla coerenza delle risposte all'interno di ciascun fattore).

Meriti di Cattell

I pregi di Cattell possono essere suddivisi in due grandi rami, uniti quasi in modo intimo. Da un lato, c'è il suo intenzione di misurare con precisione o dare forma matematica a un modello, in questo caso di personalità. Un compito indubbiamente difficile, perché stiamo parlando di un costrutto che può essere misurato solo indirettamente.

Inoltre, in quelle misure ci sono quasi sempre una variabile inquinanteNella maggior parte dei questionari o dei test psicometrici (con validità e affidabilità accettabili, come nel caso del 16 PF), è il soggetto che emette un giudizio per rispondere a ciò che chiedono. In questo senso, pensiamo che l'autopercezione spesso abbia poco a che fare con la realtà.

Per spiegare questo ho nella memoria un esempio che, oltre ad essere ironico, è chiaro come umano. È un ricordo: camminare per strada e sentire come due donne sono state testarde, le une con le altre, ripetutamente e incessantemente, senza riconoscere questa caratteristica in sé. Verità paradossale? Bene, questo stesso paradosso appare anche quando rispondiamo a molti test di personalità.

Il secondo grande merito di Cattell deve fare correttamente l'articolazione del suo modello. La storia, anche se a volte sbagliata, è spesso un buon filtro per l'umanità che lascia dietro di sé tutti quegli eventi inutili o idee folli che costituiscono un percorso senza uscita. Questo non è successo con il modello Cattell e la migliore prova è che, per pagare un piccolo tributo, oggi volevamo dedicare questo articolo.

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