I 10 tipi di menti, come è il tuo?

Proprio come ci sono diversi tipi di persone, ci sono diversi tipi di menti. Ci sono individui che sono più riflessivi, altri più pratici. Ci sono anche più persone aperte e altre meno flessibili e intransigenti. Alcuni autori, come Howard Gardner o Walter Riso, hanno proposto classificazioni su diversi tipi di menti.

In questo articolo li esamineremo e spiegheremo quali sono le loro caratteristiche.

La mente, oltre il cervello

Il nostro cervello è un altro organo del nostro corpo che contiene diverse strutture e milioni di neuroni coesistono in esso. Tuttavia, la nostra mente non ha né peso né dimensioni, è la nostra percezione, la nostra coscienza, le nostre idee, i nostri pensieri ...

Grazie alla nostra mente diamo un senso alla nostra vita, e i diversi tipi di mente determinano come interpretiamo e ci rapportiamo all'ambiente.

Tipi di menti

Ma quali sono questi tipi di menti? Nelle seguenti righe lo spieghiamo a voi.

Classificazione della mente secondo Walter Riso

Lo psicologo e scrittore Walter Riso, nel suo libro "The Power of Flexible Thinking", afferma che ci sono tre tipi di mente: flessibile, liquida e rigida.

1. La mente rigida

La mente rigida e inflessibile è caratterizzata dall'intransigenza dell'individuo, chi pensa di avere sempre ragione, sono persone impenetrabili. La loro rigidità mentale li rende soggetti di pensieri immobili. Nella loro percezione della vita, pensano di essere sempre sulla strada giusta e sono ignari della realtà che li circonda. Sono testardi e hanno una grande resistenza alle nuove credenze e alle opinioni degli altri.

Sono facilmente portati via da pregiudizi o ragionamenti errati e anacronistici. La loro mancanza di riflessione li conduce a processi di pensiero che sono distorti perché i loro concetti, credenze profonde e valori sono di parte. Di solito sono persone autoritarie e irascibili. Hanno una bassa tolleranza alla frustrazione, sono suscettibili a cattive relazioni interpersonali, temono l'incertezza e possono facilmente diventare stressati e depressi.

2. La mente flessibile

La mente flessibile è l'opposto della mente rigida, perché sono persone che pensano apertamente. Non vedono la vita in modo dicotomico, cioè in condizioni estreme, ma lo capiscono dalle sue diverse sfumature. Ha alcune credenze di base da cui ottengono forme diverse.

Sono le persone tipiche che tendono a reinventarsi, crescere, aggiornarsi, dubitare, riflettere e relazionarsi con l'ambiente nel momento presente. Capiscono che tutti hanno torto e comprendono i loro limiti, così come i problemi che possono sorgere durante la vita, quindi cercano di risolverli. Sono persone che si adattano facilmente al cambiamento e imparano dalle esperienze della vita quotidiana.

3. mente liquida

La mente liquida è un tipo di mente inconsistente, che non ha una solida base. Questi soggetti sono adattati all'ambiente, ma non lo fanno di loro spontanea volontà, ma si lasciano trascinare via, perché non possiedono uno spirito critico o una forza interiore. Non sono individui coerenti, né hanno punti di riferimento per guidarsi.

I tipi di mente secondo Howard Gardner

Howard Gardner, noto per la sua teoria delle intelligenze multiple, non solo ha proposto un modello multiforme di intelligenza, ma questo, nel suo lavoro "Cinque menti per il futuro", offre una visione pluralista della mente.

L'autore pensa che ogni persona abbia stili diversi di risolvere problemi e menti diverse che hanno un ordine di acquisizione che dipende dallo stadio di sviluppo in cui si trova l'individuo. La sfida dell'educazione è quella di formare le persone che possiedono i seguenti tipi di menti.

4. Menti disciplinate

Questo tipo di mente è inteso come disciplinato nel senso di non memorizzare, ma di comprendere e risolvere i problemi prima non studiato, e nel senso di acquisire abitudini che ti permettono di fare un costante progresso nell'apprendimento e nella padronanza di una tecnica.

Il nome disciplinato può portare all'errore se è inteso come "metodico". Ora, Gardner pensa che nelle università e negli istituti le materie siano studiate e non le discipline (da cui il nome). Le materie sono memorizzate senza ulteriori indugi, ma le discipline hanno a che fare con un futuro approccio professionale.

5. La mente sintetica

Questo tipo di mente diventa particolarmente importante al giorno d'oggi, perché le nuove tecnologie possono portare a un eccesso di informazioni. Di fronte a questo eccesso di informazioni, le persone con una mente sintetica sono in grado di sintetizzarlo accuratamente e utilizzare solo le informazioni pertinenti e produttivo.

6. La mente creativa

Come indica il nome, la mente creativa è legata alla creatività e alla capacità di essere originale e fare nuove domande su diversi argomenti di ogni disciplina. Sono persone che sviluppano nuove visioni, diverse da quelle esistenti.

7. La mente rispettosa

Questo tipo di mente è la chiave nelle relazioni interpersonali e crea un'atmosfera favorevole di convivenza, permette di tollerare le differenze, essere empatico e mostrare interesse e affetto per gli altri. Incoraggiare questo tipo di mente è una parte importante dell'educazione delle persone e del loro sviluppo sociale.

8. La mente etica

È orientato al bene e ai valori di integrità, interesse collettivo e responsabilità ciò porta al raggiungimento di questo obiettivo. Nell'educazione è necessario creare individui emotivamente equilibrati che siano coinvolti nei bisogni sociali.

Altri tipi di menti

Altri autori hanno proposto altri tipi di menti. Ad esempio ...

9. La mente riflessiva

Ci sono individui che hanno una grande capacità di riflessione e tendono ad analizzare sia l'ambiente che i loro comportamenti o sentimenti di se stessi. Questi tipi di persone tendono ad essere più creativi ed emotivi e di solito non si adattano a lavori monotoni. Invece, eccellono in altre professioni come scrittori, pittori o musicisti.

10. Menti pratiche

Le menti pratiche sono più influenzate dall'ambiente e mancano di pensiero critico. Sono individui che si adattano a lavori che richiedono meno stimoli mentali o che richiedono obbedienza, come ad esempio: operai o poliziotti.