Le 6 fasi del pensionamento secondo Robert Atchley

Il gerontologo Robert Atchley propose a modello di pensionamento costituito da sei fasi: prepensionamento, pensionamento, disincanto, riorientamento, stabilità e risoluzione. In questo articolo descriveremo in cosa consiste ciascuna di queste fasi.

Sebbene non tutti seguano esattamente lo stesso percorso durante questo periodo di vita, il modello di Atchley è un'approssimazione utile al processo che la maggior parte delle persone attraversa quando raggiungono la vecchiaia e si ritira..

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La gestione della pensione

Nelle società odierne, l'età adulta si concentra principalmente sull'attività lavorativa, in modo tale da occupare la maggior parte del tempo durante i decenni produttivi più produttivi.

Pertanto, non sorprende che quando si tratta di andare in pensione molte persone debbano passare attraverso un complesso processo di adattamento alle loro nuove circostanze. Acclimatarsi correttamente alla fine della vita lavorativa richiede una disposizione attiva verso i cambiamenti e la gestione del tempo libero.

In questo modo, la pensione è un evento chiave della vita, almeno nel contesto attuale. Lo stato generale di salute, sia fisico che psicologico, e lo stato finanziario di ogni persona influenzano in modo molto rilevante le esperienze concrete che si verificano quando il pensionamento arriva.

anche se ci sono quelli che non incontrano difficoltà durante questo periodo di vita e riesce a godere del tempo libero posticipato, altre persone scelgono di continuare a comportarsi come prima o di affrontare una serie di fasi che devono essere superate per adattarsi.

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Fasi di pensionamento

Nel modello che ha creato nel 1975, Robert Atchley ha descritto la pensione come un processo composto da una serie di fasi. Tuttavia è una proposta approssimativa, poiché non tutti passano attraverso tutte le fasi o nello stesso ordine.

1. Pre-pensionamento o pre-pensionamento

Durante gli ultimi mesi o anni prima del pensionamento, la persona si prepara per questo evento, sia psicologico che pratico; Ad esempio, è comune che la pianificazione economica venga effettuata nei prossimi anni..

In questa fase vengono generate le aspettative intorno all'esperienza della pensione. Questi possono essere sia molto negativi che idealizzati; in ogni caso, in seguito dovrà essere confrontato con la realtà.

La fase di prepensionamento consiste in due sottofasi: la preparazione attiva per il completamento dell'attività lavorativa e l'attesa che si svolge una volta che i preparativi sono stati fatti. Questa seconda fase è solitamente caratterizzata da una diminuzione dell'orario di lavoro.

2. Pensionamento

Atchley ha definito tre diversi atteggiamenti o modelli di comportamento prima del pensionamento: "Luna di miele", "attività continua" e "riposo". Naturalmente, più di una di queste posizioni può essere combinata nella stessa persona.

La luna di miele è parlata di quando la pensione è concepita come una vacanza a tempo indeterminato. In questi casi la persona cerca di soddisfare tutti i compiti che erano stati lasciati in sospeso; tra questi ci sono viaggi, molto popolari negli anni immediatamente successivi al pensionamento.

L'atteggiamento chiamato "attività continua" consiste di sostituire la routine di lavoro con un'altra, che di solito include attività per il tempo libero e altre attività quotidiane. Infine, Atchley categorizza come a riposo i modelli caratterizzati dalla riduzione del livello di attività; Questo è particolarmente comune nelle persone che hanno lavorato sodo.

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3. Disincanto e depressione

Dopo la fase iniziale di pensionamento compaiono frequentemente sentimenti di tristezza, incertezza e delusione, in particolare se le aspettative sulla pensione erano molto ottimistiche. È una fase naturale del processo di adattamento, anche se non sempre si verifica (infatti, l'inizio della depressione è più frequente in altre fasi della vita precedente).

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4. Riorientamento

La fase di riorientamento può essere definita come una progressione della fase di disincanto; dopo che le aspettative idealizzate sono sventate sulla pensione, la persona rivaluta la sua situazione in un modo più realistico.

Da questo punto iniziano a essere esplorate nuove attività produttive o di svago o vengono ripresi altri che erano stati abbandonati. Inoltre iniziano a stabilire routine più soddisfacenti.

5. Stabilità o routine

In questo periodo la persona è sicuramente adattato alla pensione attraverso l'adozione di uno stile di vita di routine. Coloro che hanno raggiunto lo stadio di stabilità sono consapevoli dei modelli di comportamento che sono più graditi a loro e che consentono loro di affrontare i cambiamenti e le difficoltà che appaiono..

6. Completamento

Atchley chiamò la fase finale del pensionamento "cessazione". Quando la persona raggiunge questo periodo, il ruolo vitale che è stato sviluppato viene annullato dal incapacità di badare a se stessa, diventando dipendenti dagli altri. Ci sono persone che semplicemente tornano al lavoro; quando questo accade, Atchley parla anche della cessazione del pensionamento.

In molti casi ciò avviene progressivamente, con la comparsa di problemi di salute sempre più importanti. Altre volte il cambiamento avviene in un modo più improvviso, o da un incidente che peggiora bruscamente lo stato fisico o mentale o dall'arrivo della morte.