Effetto Dunning-Kruger; meno sappiamo, più intelligente crediamo

Pensi di essere bravo a stimare le tue capacità e conoscenze? Non ti conosciamo, ma c'è un'indagine che ci fa pensare che no, non sei molto bravo a farlo.

L'effetto Dunning-Kruger: meno sappiamo, più intelligente pensiamo di essere

il Effetto Dunning-Kruger Ci insegna che le persone con meno capacità, abilità e conoscenze tendono a sovrastimare le abilità e le conoscenze che hanno realmente, e viceversa. Pertanto, i più capaci e competenti sono sottostimati. Come si spiega questo strano fenomeno?

Il criminale inetto che ha cercato di essere invisibile con il succo di limone

A metà degli anni '90, un 44enne abitante di Pittsburgh, ha rapinato due banche della sua città in pieno giorno, senza alcun abbigliamento o maschera per coprirsi il viso. La sua avventura criminale si è conclusa entro poche ore dal commettere entrambe le rapine, durante il suo errore.

Quando è stato arrestato, McArthur Wheeler ha confessato che il succo di limone era stato applicato sul suo viso, confidando in quello il succo lo farebbe apparire invisibile alle telecamere. "Non capisco, ho usato il succo di limone", scattò tra i singhiozzi al momento dell'arresto della polizia.

Più tardi si è appreso che l'idea senza precedenti di succo era un suggerimento che due amici di Wheeler avevano spiegato giorni prima della rapina. Wheeler ha provato l'idea applicando del succo sul viso e scattando una foto per accertarsi dell'efficacia. Nella fotografia la sua faccia non appariva, probabilmente perché la sua cornice era alquanto maldestra e finiva per concentrarsi sul soffitto della stanza anziché sul suo viso coperto di succo di limone. Senza accorgersene, Wheeler ha dato per scontato che sarebbe rimasto invisibile durante la rapina.

Mesi dopo, il professore di psicologia sociale della Cornell University, David Dunning, non poteva credere alla storia dell'intrepido Wheeler e del succo di limone. Incuriosito dal caso, soprattutto dall'incompetenza esibita dal ladro frustrato, propose di condurre un'indagine con un'ipotesi precedente: Potrebbe essere possibile il mio incompetenza Ho perso conoscenza di quella stessa incompetenza?

Un'ipotesi un po 'forzata, ma aveva molto senso. Per eseguire lo studio che è stato chiarito se l'ipotesi fosse vera, Dunning ha scelto un allievo brillante, Justin Kruger, con l'obiettivo di trovare dati che confermassero o confutassero l'idea. Ciò che hanno trovato li ha lasciati ancora più sorpresi.

L'inchiesta

Sono state condotte un totale di quattro diverse indagini, prendendo come esempio gli studenti della Facoltà di Psicologia dell'Università di Cornell. La competenza delle materie nei campi dell'educazione è stata principalmente studiata grammatica, il ragionamento logico e l'umorismo (che può essere definita come la capacità di rilevare quello divertente).

Ai partecipanti allo studio è stato chiesto, uno per uno, come hanno valutato il loro grado di competenza in ciascuno dei campi indicati. Successivamente, è stato chiesto loro di rispondere a una prova scritta per verificarne la validità vera concorrenza in ciascuno dei campi.

Tutti i dati sono stati raccolti e i risultati sono stati confrontati, per osservare se è stato trovato alcun senso di correlazione. Come puoi immaginare, sono state trovate correlazioni molto rilevanti.

I ricercatori lo hanno capito maggiore era l'incompetenza del soggetto, meno consapevole di lei era di lei. Al contrario, i soggetti più competenti e formati erano quelli che, paradossalmente, tendevano a sottovalutare la loro competenza.

Dunning e Kruger hanno reso pubblici i risultati e le conclusioni del loro interessante studio. Puoi controllare il documento originale qui:

"Non qualificati e conoscenza di esso: come difficoltà nel riconoscere tutta per sé Incompetenza l'effetto di gonfiare autovalutazioni" (traduzione: "La gente senza abilità e inconscio su di esso: in che modo le difficoltà di rilevare la nostra incompetenza ci portano a sovrastimare la nostra immagine di sé ").

Conclusioni sullo studio Dunning-Kruger

I risultati lanciati dal carta può essere riassunto in una serie di conclusioni. Possiamo supporre che, per certe competenze o per una certa area di conoscenza, persone incompetenti:

1. Non sono in grado di riconoscere la propria incompetenza.
2. Tendono a non riconoscere la competenza di altre persone.
3. Non sono in grado di prendere coscienza di quanto siano incompetenti in un'area.
4. Se sono addestrati ad aumentare le loro competenze, saranno in grado di riconoscere e accettare la loro precedente incompetenza.

Più intelligenza ignorante, più percepita

Di conseguenza, l'individuo che si vanta di saper cantare come un angelo ma i suoi "concerti" sono sempre deserti, è un chiaro segno dell'effetto Dunning-Kruger. Possiamo anche osservare questo fenomeno quando gli esperti di alcuni argomenti offrono opinioni e considerazioni pacate e pacate su qualche problema, mentre le persone ignoranti in materia credono di avere risposte assolute e semplici alle stesse domande.

Conosci qualche professionista medico? Sicuramente puoi dire come ci si sente quando un paziente decide di assumere un farmaco non prescritto dal medico, basato sull'idea sbagliata che come paziente "sai già cosa è buono e cosa no". L'automedicazione, in questo caso, è un altro chiaro esempio dell'effetto Dunning-Kruger.

Perché questo fenomeno si verifica?

Come sottolineato da Dunning e Kruger, questo percezione irreale è perché le abilità e le competenze necessarie per fare qualcosa di giusto sono, appunto, le abilità richieste per essere in grado di stimare con precisione le proprie prestazioni nel compito.

Diamo alcuni esempi. Nel caso in cui il mio spelling sia eccezionalmente cattivo, le mie conoscenze necessarie per rilevare che il mio livello in termini di spelling è molto basso e quindi essere in grado di correggere la mia performance è, appunto, conoscere le regole dell'ortografia. Solo conoscendo le regole per iscritto sono in grado di prendere coscienza della mia incompetenza, o nel caso in cui una terza persona mi faccia prendere in considerazione, avvertendomi degli errori di ortografia che ho commesso quando ho scritto un testo. Rilevare la mia mancanza di competenze in questo settore non correggerà automaticamente le mie lacune in questo senso; Ho appena conferisco consapevole del fatto che le mie capacità richiedono maggiore attenzione. Lo stesso vale per qualsiasi altro campo di conoscenza.

Per quanto riguarda le persone che sottovalutano le loro abilità e competenze, potremmo dire che ciò si verifica a causa dell'effetto di falso consenso: tendono a pensare che "tutti facciano lo stesso", assumendo che le loro capacità siano nella media. Tuttavia, in realtà le sue abilità sono chiaramente superiori.

Riflettendo sull'effetto Dunning-Kruger

Se possiamo imparare qualcosa dall'effetto Dunning-Kruger, non dovremmo prestare molta attenzione quando qualcuno ci dice che sono "molto bravi" in qualcosa, o che "sanno molto" su questo o quello. Dipenderà da come quella persona valuta le proprie capacità che potrebbero essere sbagliate in un modo o nell'altro: o perché è sopravvalutato, o perché sottostima le tue abilità.

Quando si tratta di trovare e assumere una persona che si impegna in un settore complesso sul quale abbiamo molte nozioni (un computer, un architetto, un consulente fiscale ...) non hanno le conoscenze necessarie per valutare il loro livello di competenza nel campo . Perché è così prezioso per consultare il parere di ex clienti o amici che sanno che specifica area.

La cosa curiosa di questo effetto psicologico è che, in aggiunta, le persone incompetenti "non solo giungono a conclusioni sbagliate e prendono decisioni sbagliate, ma la loro incompetenza non permette loro di prenderne coscienza", sottolinea Dunning and Kruger.

Da questa riflessione emerge un altro uguale o più importante. A volte, la responsabilità per i fallimenti che sperimentiamo nel corso della vita non è dovuta al resto della gente o alla sfortuna, ma a se stessi e ai loro decisioni. Per questo dovremmo svolgere un esercizio di auto-valutazione quando incontriamo uno di questi ostacoli in un progetto o in un lavoro in cui siamo immersi.

Assolutamente nessuno è esperto in tutte le discipline della conoscenza e degli ambiti della vita; Abbiamo tutti dei difetti e ignoriamo molte cose. Ogni persona ha un potenziale di miglioramento in qualsiasi momento della sua fase di vita: l'errore è dimenticare questo punto.