I 16 tipi di discriminazione (e le loro cause)

La discriminazione consiste nel trattare una persona, un gruppo o un'istituzione in un modo diverso e dannoso. Ciò può essere dovuto a diversi motivi: razza, sesso, genere, idee, luogo di origine, aspetto fisico, ecc..

La discriminazione non è qualcosa di nuovo, dal momento che l'umanità ha sempre discriminato altri individui a causa delle loro risorse, origini o intelligenza, e persino di interi popoli a causa delle loro diverse idee riguardo alla religione o alla politica..

In questo puoi trovare informazioni rilevanti riguardo ai diversi tipi di discriminazione esistenti.

Cause e conseguenze della discriminazione

La discriminazione si verifica frequentemente in tutte le società. Sebbene l'opinione pubblica critichi alcune forme di discriminazione come il razzismo o il maschilismo, si muove a malapena di fronte a eventi discriminatori che possono verificarsi quotidianamente, come quelli che soffrono, ad esempio, di persone obese..

La discriminazione può essere un fenomeno individuale o collettivo e può avere cause diverse. Alcuni di loro sono:

• La situazione economica o sociale può essere la causa di un comportamento discriminatorio, a causa di una cattiva situazione economica o di un ambiente che favorisce questo tipo di comportamento.
• L'ideologia è una delle cause principali del comportamento discriminatorio nei confronti di determinati gruppi umani.
• La paura può far sì che intere popolazioni si mobilitino in modo discriminatorio contro alcune persone.
• La personalità sottomessa e imitativa Può far sì che alcune persone non abbiano abbastanza capacità critica e si lascino semplicemente trasportare dagli altri.
• L'influenza del gruppo Rende anche molte persone vedono comportamenti discriminatori come normali.
• Il bisogno o interesse può causare comportamenti discriminatori nei confronti di individui o gruppi considerati inferiori.

La discriminazione fa sì che la persona vittima subisca una serie di conseguenze.

A livello psicologico, la persona può provare ansia, senso di colpa, depressione e sentimenti di solitudine. Ma coloro che sono discriminati possono anche soffrire altri problemi, come difficoltà nell'ottenere un lavoro, abbandonare la scuola e persino la morte..

Tipi di discriminazione

Le cause possono essere varie e le conseguenze devastanti. tuttavia, Esistono diversi tipi di discriminazione che dobbiamo capire. Sono i seguenti.

1. Discriminazione individuale

La discriminazione individuale è ciò che rende un individuo a un altro. Cioè, è quando una persona si occupa in modo diverso e negativo con un'altra persona, senza che vi sia una ragione contestuale differenziata.

2. Discriminazione istituzionale

Questo tipo di discriminazione è caratterizzato perché lo sono istituzioni pubbliche o private che svolgono un certo tipo di discriminazione in base al sesso, alla razza o ad altri motivi. La discriminazione istituzionale è più complessa della discriminazione individuale.

Un esempio può essere l'alloggiamento esclusivo o un'offerta di lavoro che richiede la lingua "catalana", escludendo coloro che non parlano quella lingua pur non essendo un requisito reale per la posizione a cui aspirano.

3. Discriminazione collettiva

Un tipo di discriminazione in cui viene somministrato un trattamento di inferiorità a un gruppo di persone. Ad esempio, la discriminazione contro gli immigrati o il collettivo LGTBI.

4. Discriminazione strutturale

Si riferisce alla discriminazione che deriva dalle politiche istituzionali che favorisce direttamente o indirettamente alcuni individui e danneggia gli altri. Anche se le politiche delle istituzioni devono essere giuste per tutti, non è sempre così.

5. Discriminazione diretta

La forma di discriminazione più conosciuta e più visibile, in cui la persona che soffre riceve un trattamento ingiusto da un'altra persona a causa delle sue caratteristiche. È più facile da rilevare. Per esempio, non accettare una donna in un lavoro solo per non essere un uomo, o emarginare una persona omosessuale per avere un linguaggio del corpo diverso.

6. Discriminazione indiretta

È una forma di discriminazione meno visibile che spesso passa inosservata. Ad esempio, l'imposizione di norme o regole che sembrano innocue ma in pratica non lo sono.

7. Discriminazione negativa

La persona vittima di discriminazione è trattata in modo discriminatorio e dannoso. Ad esempio, non permettendo alle persone con handicap di vedere una partita di calcio.

8. Discriminazione positiva

La discriminazione positiva è quella in cui un gruppo svantaggiato viene aiutato a raggiungere l'equità. Ad esempio, con una nota diversa nell'esame fisico di un'opposizione. Questo tipo di discriminazione è strumentale, cioè persegue l'obiettivo di correggere un rimostranza storica verso un gruppo specifico. Tuttavia, è anche una fonte di polemiche e di dibattito sociale.

9. Razzismo

Il razzismo è una delle forme di discriminazione più conosciute. È anche noto come discriminazione basata sulla razza o sull'appartenenza etnica a cui appartiene la persona, e si verifica perché un individuo o più appartenenti ad una razza trattati con inferiorità ad un'altra persona o persone di un'altra razza. Ad esempio, la discriminazione contro le persone di colore, verso gli ebrei o verso i rom.

10. Sessismo

Un'altra delle più conosciute forme di discriminazione, in cui la persona che lo pratica sottovaluta le persone dell'altro sesso. Ci sono alcune teorie a riguardo. Puoi conoscerli in questo articolo: "pregiudizio sessista: teorie esplicative".

11. Discriminazione maternità

La discriminazione materna di solito sorge sul posto di lavoro, in quanto si riferisce al trattamento di una donna in modo diverso (dipendente o candidato al lavoro) per la possibilità di avere figli. C'è una legge che proibisce questo tipo di comportamento discriminatorio.

11. Discriminazione religiosa

Quando un individuo o un gruppo di persone riceve un trattamento ingiusto e sfavorevole per non praticare o condividere le idee religiose della società in cui vive.

12. Discriminazione per età

L'età è la ragione della discriminazione. Di solito viene effettuato, soprattutto in ambienti di lavoro, dove si ritiene che l'età ideale per lavorare sia da 25 a 45 anni. Le persone anziane possono essere lasciate fuori dal mercato del lavoro e non sono interessate ad alcune offerte di lavoro. Si chiama anche "vecchiaia", anche se la discriminazione contro i giovani si verifica anche in determinati contesti..

13. Discriminazione dovuta a disabilità o malattia

Le persone possono anche ricevere un trattamento ingiusto per la sofferenza di alcune disabilità fisiche o mentali, o per soffrire qualche malattia. Le conseguenze possono essere sia il trattamento personale e l'accesso ai posti di lavoro, tra gli altri danni.

• Maggiori informazioni sulla discriminazione nei confronti delle persone con diversità funzionale in questo articolo.

14. Discriminazione dovuta all'aspetto fisico

Si manifesta quando la persona che riceve la discriminazione non è molto fisica. O non avendo caratteristiche fisiche attraenti o soffrendo di obesità. È noto con il termine "aspetto".

15. Discriminazione transgender

È la discriminazione subita da quegli individui che vivono un ruolo di genere che non corrisponde al loro sesso biologico. Ad esempio, transessuali. Questa forma di discriminazione è anche nota come "transfobia".

16. Discriminazione dell'ideologia politica

Si verifica quando un individuo o un gruppo di individui riceve un trattamento sfavorevole per non condividere idee politiche con la società in cui vive. Questo può generare dall'emarginazione sociale alla repressione, come è successo durante il regime di Franco con migliaia di comunisti e anarchici spagnoli.