Le persone autoritarie condividono queste 7 caratteristiche

il autoritarismo è più che una forma di governo in cui una persona privilegiata o pochi. Esistono anche persone autoritarie; sono quelli che, consapevolmente o inconsciamente, tendono a riprodurre comportamenti in cui il criterio stesso viene imposto agli altri senza preoccuparsi di giustificare il motivo per cui deve essere obbedito.

Identificare le persone autoritarie è rilevante sia al di fuori dell'intervento psicologico che al suo interno. In quest'ultimo caso, fallo permette di stabilire un canale di comunicazione con loro e di vedere insieme come questo tipo di tendenza potrebbe essere corretto.

Come riconoscere le persone autoritarie

Il modo in cui le persone autoritarie cercano di provare a mantenere il potere e dirigere le decisioni e le azioni degli altri può passare inosservato in molte occasioni. Alla fine della giornata, molti di loro non hanno mezzi per imporre la propria volontà con la forza direttamente, quindi cercano di influenzare gli altri in modi più sottili e in modi in cui spesso essi stessi non devono rendersi conto di quanto sia dannoso il loro comportamento.

Tuttavia, vale la pena tenere a mente quali sono le caratteristiche delle persone autoritarie, sia identificarle in altre persone che potrebbero avere una cattiva influenza, sia rivedere la possibilità che noi stessi ci adattiamo, anche parzialmente, ad alcune di queste descrizioni.

Vediamo quali sono queste caratteristiche fondamentali delle persone autoritarie.

1. La convinzione che uno abbia ragione "di default"

La tendenza di una persona verso l'autoritarismo può essere rilevata se questo Direttamente o indirettamente afferma che, in assenza di indicazioni contrarie, è lei che ha ragione in tutte le materie in generale.

La convinzione che uno sia quello che è più capace di decidere come devono essere le cose e come devono essere gli altri, insieme con le associazioni e gli apprendistati fatti in passato in cui questo tipo di atteggiamento è stato premiato, è il base di questo stile di comportamento.

2. La leadership non è messa in discussione

Le persone autoritarie vedono l'interrogativo della loro leadership come qualcosa di personale, un'offesa. Questo è così perché, assumendo come una convinzione fondamentale che uno manda e il resto obbedisce, prendi la tua leadership come qualcosa di naturale, cioè normalizza, nello stesso modo in cui secoli fa la capacità di comando di re e regine non era messa in discussione ed era valida da sola.

Mettere in discussione che il resto della gente debba lasciarsi trascinare dalle istruzioni di se stesso è visto come una trasgressione o qualcosa che deve essere giustificato molto bene per essere accettato come un fatto eccezionale.

3. Ridurre al minimo il lavoro e le abilità degli altri

In modo che la convinzione che uno ha un criterio speciale e "privilegiato" per decidere cosa deve essere fatto, È necessario mantenere l'illusione che i meriti degli altri non siano così tanto. Vale a dire, per evitare la dissonanza cognitiva nel vedere che le altre persone possono essere più o meno capaci di decidere e agire correttamente, bisogna interpretare i loro successi come risultato della fortuna o devono essere interpretati come successi parziali..

Per esempio, se una persona ottiene un diploma universitario nel più breve tempo possibile, una persona marcatamente autoritaria può ricorrere al discorso che conosce il mondo più fuori dalla classe, sottintendendo che è ancora in grado di istruire l'altro sugli argomenti relativi alla sua carriera.

4. Mostrare i meriti

Per la stessa ragione che tendono a sottovalutare i meriti e le abilità degli altri, Le persone autoritarie sono particolarmente inclini a rendere visibili i loro risultati e fare attenzione a loro. In questo modo, essi stessi terranno a mente queste giustificazioni superficiali sul perché uno ha l'autorità e allo stesso tempo attirano l'attenzione degli altri verso questi meriti più o meno esagerati.

Tuttavia, in quei casi in cui le persone autoritarie possono esercitare il potere senza dover cercare anche queste giustificazioni minime, questa caratteristica potrebbe non essere presente. Ciò accade, ad esempio, quando qualcuno ha la capacità materiale di piegare gli altri alla loro volontà, sia avendo una maggiore forza fisica o uno status socioeconomico che può essere usato per danneggiare gli altri.

5. Le richieste costanti

Le persone autoritarie non si limitano a usare questa funzione per manipolare gli altri solo per raggiungere alcuni obiettivi, ma in molti casi finiscono per cadere in una dinamica in cui iniziano a pretendere dagli altri molte cose e tutta la natura. Questo perché apprendono che essere autoritari può essere utile a breve termine.

6. Tendenza all'aggressività

Il fatto di chiedere molte cose agli altri porta alla creazione di situazioni di conflitto e insoddisfazione, e questo tipo di fase è autoritaria rispondono con forza per punire l'altro e gli episodi di disobbedienza non si ripetono.

Queste punizioni non devono essere basate sulla forza fisica, ma possono essere espresse simbolicamente e verbalmente.

7. Autoritarismo in più contesti

Le persone autoritarie non sono solo in certi contesti e non in altri. Come il suo comportamento si basa sull'apprendimento che è stato fatto in molte situazioni differenti, cercheranno di imporre il loro punto di vista su tutte le varietà di possibili scenari.

Modifica del comportamento autoritario

Parliamo di persone autoritarie non significa che questi devono sempre essere, come se quell'aggettivo fosse un'etichetta che definisce la più profonda della sua personalità.

Disimparando certe dinamiche relazionali e imparando altre più adattive, è possibile diventare più tolleranti e molte forme di intervento psicologico possono essere d'aiuto nel fornire strumenti per rendere possibile questo cambiamento..