La teoria della personalità di Marvin Zuckerman

La teoria della personalità di Marvin Zuckerman è conosciuto principalmente perché ha introdotto il fattore chiamato "Ricerca delle sensazioni", che ha avuto una grande influenza nel campo della psicologia della personalità.

Oltre la rilevanza di la ricerca della dimensione delle sensazioni, il modello stesso è un'alternativa interessante ai Big Five, la teoria predominante, perché si basa sui fattori biologici della personalità descritti da Hans Eysenck.

• Articolo correlato: "Tipi di test psicologici: le loro funzioni e caratteristiche"

Vita e lavoro di Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman è nato a Chicago nel 1928. Dopo il dottorato in Psicologia clinica presso l'Università di New York, ha condotto ricerche sull'ansia attraverso l'analisi della personalità, principalmente attraverso test psicologici..

Durante il tuo studi sulla deprivazione sensoriale all'Università del Delaware, dove ha lavorato per oltre 20 anni, Zuckerman ha scoperto che alcuni soggetti hanno tollerato molto bene la situazione sperimentale, mentre altri hanno mostrato reazioni molto negative alla mancanza di stimolazione ambientale.

Da questi risultati Zuckerman ha iniziato a ipotizzare l'esistenza di un fattore di personalità di base correlato alla ricerca di sensazioni, ciò dipenderebbe dal livello di attivazione ottimale di ciascun individuo. Quindi, le persone che hanno bisogno di molta stimolazione per sentirsi a proprio agio avranno una maggiore tendenza a cercare sensazioni.

Zuckerman si è ritirato nel 2002. Attualmente ha 79 anni e continua a scrivere articoli e capitoli di libri. Inoltre continua a rivedere ed espandere costantemente le sue teorie sulla personalità.

• Forse ti interessa: "Lo sviluppo della personalità durante l'infanzia"

Una teoria alternativa ai Big Five

La teoria della personalità di Zuckerman è emersa come a alternativa al modello dei cinque fattori di grande personalità, noto anche come "Big Five" e "Ocean", che è stato originariamente sviluppato da McCrae e Costa. La principale critica dell'autore ai Big Five è la presenza di fattori culturali, in particolare la dimensione Apertura all'esperienza.

Con contro, la teoria di Zuckerman si concentra sulle dimensioni biologiche della personalità. In questo senso, l'influenza del modello PEN di Hans Eysenck è molto notevole, il che definisce tre principali fattori di personalità con una chiara base biologica: Psicotismo, Estreversione e Neuroticismo.

Zuckerman ei suoi collaboratori hanno sviluppato questa teoria usando diversi test psicobiologici, tra cui l'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) e la Zuckerman's Sensation Search Scale, e inviando i risultati a un'analisi fattoriale per identificare le dimensioni di personalità di ordine superiore.

I 5 fattori di personalità

Il lavoro del team di Zuckerman si è concluso con l'individuazione di un numero variabile di fattori di personalità, tra 3 e 7. Hanno deciso che il raggruppamento in 5 dimensioni era il più equilibrato in termini di specificità e parsimoniosità.

Il questionario sulla personalità di Zuckerman-Kuhlman È usato per misurare questi tratti.

1. Impulsività: ricerca di sensazioni

La ricerca di sensazioni include la necessità di sperimentare nuove emozioni e situazioni, così come la tendenza a rischiare in diversi ambiti della vita. Impulsività e fattore di psicoticismo di Eysenck sarebbe anche incluso in questa dimensione, che è stata correlata ad alterazioni nei livelli di testosterone, dopamina e serotonina.

• Articolo correlato: "La teoria della personalità di Eysenck: il modello PEN"

2. Socievolezza

Il fattore di socialità è molto simile a Extraversion del modello Eysenck e dei Big Five. Gli item del questionario Zuckerman che pesano in questa dimensione misurano aspetti come il gusto per l'interazione in grandi gruppi di persone o l'antipatia per la solitudine.

3. Neuroticismo-ansia

Il Neuroticism di Zuckerman è equivalente a quello descritto da Eysenck, che è correlato all'attività del sistema nervoso simpatico e alle reazioni di combattimento o fuga che scatenano lo stress. Le persone nevrotiche di solito sperimentano sensazioni di paura, ruminazioni ossessive, indecisione o sensibilità alle critiche.

4. Aggressione-ostilità

Questo fattore è associato con rabbia, aggressività, impazienza, maleducazione e comportamento antisociale. Correla inversamente con la dimensione di Agradabilità dei cinque maggiori fattori di personalità.

5. Attività

Le persone con alti punteggi di attività si sentono a disagio quando non hanno nulla da fare, hanno molta energia e tendono a essere persistenti. anche di solito preferiscono fare attività che comportano una sfida o che richiedono un alto livello di sforzo.

Nel modello Eysenck questo fattore è incluso in Extraversion, che dipende dal livello di allerta cerebrale (o eccitazione). Secondo Eysenck Gli estroversi hanno livelli cronici di attivazione cronici, quindi hanno bisogno di un maggior grado di stimolazione ambientale rispetto agli introversi per sentirsi bene.

Validità del modello di Zuckerman

In generale, si considera che i modelli di personalità sono composti da cinque fattori indipendenti, che sono comuni, sono abbastanza utili per esplorare la personalità, dal momento che comprendono un numero di aspetti diversi senza superare la quantità di informazioni.

Tuttavia, il modello di Zuckerman include fattori che si sovrappongono l'un l'altro, secondo alcune revisioni. Questo fatto è particolarmente marcato nelle dimensioni di Activity ed Extraversion; tuttavia, gli autori difendono la separazione tra i due fattori al fine di tenere conto della socialità e del livello di attività separatamente.

In ogni caso, il lavoro del team di Zuckerman è stato replicato in diverse popolazioni e ha dimostrato la sua capacità di predire sfaccettature come la ricerca di novità, la psicopatia, la dipendenza dalla ricompensa, l'auto-direzione, la prevenzione del danno o la collaborazione.

D'altro canto, le analisi fattoriali hanno chiaramente rivelato l'esistenza del fattore Apertura all'esperienza, la cui assenza è la differenza chiave della proposta di Zuckerman rispetto ai Big Five. In questo modello, sarebbe diluito nel resto dei fattori, specialmente nella ricerca di sensazioni.