I 5 migliori corsi per le risorse umane

I professionisti delle risorse umane hanno un grande peso all'interno delle organizzazioni, Sono essenziali quando i lavoratori si inseriscono nella posizione che detengono, mantengono dipendenti motivati ​​e sviluppano piani di formazione in modo che possano continuare a crescere all'interno dell'azienda.

In questo senso, possono lavorare in diverse aree dell'azienda: selezione del personale, formazione, compensazione e benefit, gestione del personale, prevenzione dei rischi professionali ...

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La migliore formazione in risorse umane

In Spagna, ci sono diversi corsi che forniscono conoscenze teoriche e pratiche ai partecipanti, in modo che possano lavorare nel mondo delle risorse umane con le massime garanzie. Puoi trovare qui sotto una selezione dei migliori corsi di risorse umane che sono offerti in Spagna.

1. Corso di specializzazione universitaria in Tecnico delle risorse umane (School of Business and Management and UEMC)

• Centro: Business School and Management e Università europea Miguel de Cervantes.
• Posizione: online.
• Durata: 6 mesi.
• Prezzo: € 700.

Le aziende prestano sempre più attenzione al proprio reparto Risorse umane, consapevoli del fatto che il capitale umano è la loro forza trainante, perché se c'è una cattiva gestione del personale, i risultati della società ne subiranno le conseguenze. In altre parole, avere lavoratori felici, che si sentano realizzati, che hanno una visione del futuro all'interno dell'organizzazione e che si adattano alla posizione e alle funzioni che svolgono, è sinonimo di successo.

Per questo motivo, questo corso è nato con l'obiettivo di formare i partecipanti per essere in grado di svolgere le funzioni necessarie all'interno di questo settore con garanzie totali, e conoscere e padroneggiare le tecniche più efficaci per il reclutamento e la selezione dei lavoratori, la formazione e l'amministrazione del personale.

Questo corso di formazione è rivolto a psicologi ea chiunque desideri essere preparato a lavorare professionalmente nel dipartimento delle risorse umane o decidere di creare la propria società in relazione alle diverse aree di questo settore: formazione, sviluppo e gestione dei talenti, selezione del personale, compensi e benefici, gestione dei salari, miglioramento dell'ambiente di lavoro, ecc.

Questa formazione è online, quindi se decidi di farlo, puoi studiare al tuo ritmo, da qualsiasi luogo.

2. Programma di certificazione in Executive Coaching -ACTP- (European School of Coaching)

• Centro: European School of Coaching.
• Ubicazione: Madrid.
• Durata: dipende dai livelli.
• Prezzo: consultare il centro.

La European Coaching School (EEC) è un istituto di formazione che è presente in diversi paesi, tra cui la Spagna. Nel nostro paese, insegna corsi in diverse città. Ad esempio, Madrid, Barcellona o Valencia.

La sua offerta formativa è ampia e uno dei programmi di maggior successo è la certificazione di Coach Executive Executive ACTP, che consente ai suoi partecipanti di ricevere l'accreditamento concesso dall'ICF (International Coaching Federation)..

Grazie a questo corso, gli studenti acquisiscono le tecniche, gli strumenti e le competenze necessarie per diventare professionisti qualificati svolgere questo lavoro di aiuto e accompagnamento con le massime garanzie. Ha due livelli: ciclo I e ciclo II, e la formazione viene insegnata in tre formati: faccia a faccia, intensivo e internazionale intensivo.

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3. Leadership e team building (UPM)

• Centro: Politecnico di Madrid.
• Ubicazione: Madrid.
• Durata: 3 mesi.
• Prezzo: € 480.

Stimolare i lavoratori è necessario per aumentare il loro capitale intellettuale, ed è per questo che le aziende dovrebbero essere consapevoli di questo se vogliono che i tuoi dipendenti si comportano a un buon livello e si sentono parte dell'azienda. In questo senso, la Psicologia del Gruppo ha contribuito con molte conoscenze all'ambiente delle organizzazioni e ha fornito strumenti per incoraggiare gruppi di lavoratori a diventare squadre efficienti, grazie alla coesione dei suoi membri e l'adesione di questi ai valori e agli obiettivi della compagnia.

Questo corso, incentrato sul team coaching, lavora sul potenziale dei leader per sviluppare una visione trasformativa e, in questo modo, essere consapevoli di far emergere la versione migliore dei membri del proprio team di lavoro. Durante 3 mesi, gli studenti apprendono le tecniche più efficaci per questo scopo e acquisiscono conoscenze efficaci per un effetto di leadership, consapevoli delle emozioni dei loro lavoratori e adattate al contesto aziendale attuale.

4. Corso di gestione delle persone, leadership e coaching (EOI)

• Centro: scuola di organizzazione industriale.
• Ubicazione: Madrid.
• Durata: 2 mesi.
• Prezzo: € 1800.

Un corso basato sulla conoscenza e comprensione del comportamento umano nelle aziende e dei contesti comunicativi che si svolgono tra superiori e subordinati e nella gestione di team e leadership all'interno delle organizzazioni. In questo modo, è possibile che i lavoratori eseguano di più e, di conseguenza, l'azienda ne trae vantaggio..

In questa formazione, i partecipanti sviluppano le abilità necessarie affinché ci sia un'armonia tra la gestione emotiva e funzionale delle persone, perché la fiducia e l'impegno generano grandi risultati nella relazione tra il lavoratore e il superiore. Pertanto, avere dipendenti motivati ​​è essenziale per il rendimento ottimale di un'azienda.

5. La sfida di costruire team ad alte prestazioni

• Centro: Camera di commercio di Valencia.
• Ubicazione: Valencia.
• Durata: 1 mese.
• Prezzo: € 320.

La camera di commercio di Valencia, insegna un corso che mira a costruire team di lavoro ad alte prestazioni. È rivolto a tutti i professionisti interessati a conoscere le chiavi necessarie per l'impegno emotivo delle persone che fanno parte di una squadra per costruire non solo gruppi di persone, ma team, con obiettivi condivisi.

Questo corso ha un orientamento pratico e dinamico e consente agli studenti di sviluppare competenze per rilevare i punti di forza e di debolezza dei ruoli dei partecipanti all'interno delle squadre di cui fanno parte. A sua volta, i partecipanti acquisiscono strumenti pratici per un migliore funzionamento di queste apparecchiature, addestrare le competenze, definire le aree di miglioramento e progettare piani d'azione per prestazioni più efficienti.