Le 10 scuse che usano le persone non produttive

È normale che alcuni impiegati, di solito quelli che hanno un atteggiamento peggiore nei confronti del proprio lavoro, trascorrano la giornata a lamentarsi e lamentarsi. Si aggirano per l'ufficio cercando di rubare caramelle o fare battute ai compagni di classe. Non sono gli unici a farlo: tutti abbiamo notato che c'è molte posizioni intermedie e persino i dirigenti di aziende che, sebbene la loro responsabilità dovrebbe essere massima, non danno o scioperano durante la loro giornata lavorativa.

Sono una minoranza ma con la loro etica del lavoro nulla o la loro insicurezza può contaminare il buon ambiente e la produttività dell'intero ufficio.

Persone improduttive e le loro giustificazioni

Le seguenti frasi sono quelle che usano questo tipo di lavoratori per lanciare palloncini sui loro compiti e sulla loro improduttività.

1. Ho troppo lavoro

Le persone non produttive non se ne rendono conto la grande maggioranza dei lavoratori nel mondo ha molto lavoro.

Purtroppo viviamo in un tempo che si accompagna a un ritmo frenetico di lavoro. La differenza tra il soggetto improduttivo e il buon lavoratore (o il capo) è che il secondo non si lamenta dei suoi fardelli, semplicemente fa il suo lavoro.

2. Questo non è il mio lavoro

Ogni lavoratore deve saperlo qual è il tuo ruolo all'interno dell'organizzazione e sapere come raggiungere gli obiettivi. Ora, ci sono momenti in cui un lavoratore, qualunque sia la sua posizione all'interno dell'azienda, dovrebbe inserirsi. È curioso che le persone improduttive siano le prime a capire che stanno lavorando più del necessario o che stanno facendo un lavoro per aiutare un partner che teoricamente supera i limiti dei propri doveri.

Tendono a prestare molta attenzione al loro ruolo e ciò che gli altri fanno o non fanno. Le persone produttive non si preoccupano di questi problemi e cercano di contribuire con ciò che possono per far funzionare le cose, in un modo più efficiente. flessibile e generoso.

3. Lo finirò domani

I lavoratori improduttivi perdono molto tempo vivendo in uno stato permanente di incongruità. Finiscono sempre per estendere i loro compiti, rimandandoli per un futuro recente.

Aprono un documento parola, scrivono un paragrafo, quindi iniziano un altro documento powerpoint... Questa costante apertura e chiusura delle schede presuppone una gestione disastrosa di tempo ed energia. Questo è ciò che è noto come procrastinazione.

4. Non ho ancora tutte le informazioni

Anche le persone al dettaglio possono essere improduttive. Aspettano finché tutte le stelle si allineano per iniziare qualsiasi compito. E quando ciò non accade, cosa che accade frequentemente, i lavori cadono nel vuoto. In questo modo è impossibile per loro andare avanti con un ritmo accettabile.

Le persone produttive non aspettano il momento esatto ma lavorano sui loro progetti e lucidano o modificano il corso quando necessario.

5. Aspetterò che il capo mi dica cosa devo fare

La mancanza di indipendenza è un fattore che riduce al minimo la produttività, specialmente nelle piccole imprese. Quando qualcuno sta aspettando che qualcun altro gli dica cosa fare, il progetto comune può vacillare: la mancanza di ritmo rovina le buone dinamiche.

La persona produttiva analizza i bisogni del gruppo e si mette al lavoro, mentre la persona che si aspetta di essere raccontata con ogni minimo dettaglio è probabilmente può solo fornire una funzione meccanica e ridotta al progetto.

6. Non capisco tutte le variabili

Ci sono lavoratori (e anche molti capi) che non iniziano un'attività finché non sanno esattamente come comportarsi, o fino a quando non conoscono tutte le risposte a ogni inconveniente. Nessuno ha tutte le risposte in anticipo e sarà necessario affrontare le sfide per acquisire l'esperienza necessaria.

Senza andare oltre, progetti come Airbnb o Uber non sarebbero andati al mercato se i loro creatori avessero aspettato che tutte le norme legali fossero perfettamente verificate. A volte, la tecnologia e i progetti umani sono in anticipo rispetto alla legislazione lenta, e questo punto è la chiave per comprendere il progresso, sia nel successo aziendale che nello sviluppo delle società.

7. Non ne traggo alcun vantaggio

Non è raro incontrare persone narcisiste che passano la giornata a fotografare se stesse o tweeting su ogni passo che fanno. Il problema alla base di questi atteggiamenti di persone improduttive è che, quando si lavora, di solito esaminano ogni azione in base al fatto che dia loro un beneficio diretto o meno.

Le persone produttive, al contrario, contribuiscono al progetto perché sentono di farne parte, e questa è proprio la loro motivazione principale, il può contribuire a migliorare.

8. Non valuteranno il mio contributo

Un altro punto che nasconde la produttività: la necessità di essere costantemente apprezzata e lodata per i compiti che si svolgono.

Il processo di sovradimensionamento dei tuoi contributi, la valutazione esigente e il farsi notare in modo che tutti si rendano conto di quanto contribuisci, semina una terra per improduttività perché, come è ovvio, le altre persone non sono costantemente attente cosa fa o non fa un altro lavoratore.

9. Sono preoccupato per la qualità del mio lavoro

Lle persone produttive sanno come tradurre i buoni compiti in un flusso costante di abilità e creatività. Si preoccupano della qualità, ma sono anche consapevoli del fatto che a volte è necessaria una spinta per mantenere la produttività. Se l'obiettivo principale è raggiungere sempre la perfezione, La produttività precipita.

Devi sapere come combinare qualità e produttività senza uno dei due fattori che vincolano l'altro.

A proposito: a volte può essere abbastanza efficiente se ti lasci trasportare dal legge sullo sforzo minimo. Spieghiamo in questo post:

"Legge dello sforzo minimo: 5 chiavi per capirlo"

10. Fallirò

Una caratteristica immanente di ogni persona improduttiva è il preoccuparsi per il fallimento. Se il lavoratore non ha mai le proprie iniziative e progetti, ovviamente non dovrebbe preoccuparsi del fallimento.

Quando fallisci di tanto in tanto, è un segno che stai cercando di migliorare te stesso, stai provando cose nuove e quindi, sta contribuendo al progetto dando il meglio di se stesso. Se ti aspetti che tutte le tue iniziative siano clamorose e indiscutibili successi, è probabile che smetterai di proporre altre che sarebbero state molto positive..