Boschetti Il coaching aiuta a liberare tutto il talento del cliente

Psicologia e mente: buongiorno Lydia, felice di salutarti e farti alcune domande interessanti sul tuo lavoro di allenatore. Raccontaci alcuni dettagli della tua carriera accademica e professionale.

L.B .: Ciao! Attualmente ho una laurea in Business Administration presso l'Università Interamericana di Puerto Rico e un Master in Counseling Professionale Specializzata Salute Mentale dell'Università di Phoenix, essere autorizzato dal Dipartimento della Salute di Porto Rico.

Intervista a Lydia Boschetti

Qual è il lavoro di coach?

Un coach è un professionista che accompagna un "coachee" (cliente) in un processo di auto-scoperta in modo che lui o lei possa trovare soluzioni e strategie per risolvere i propri conflitti o raggiungere i propri obiettivi. Il coachee è responsabile delle proprie azioni e sviluppa la propria strategia in base alla loro "mappa del mondo" e ai loro bisogni. L'allenatore non fornisce soluzioni, l'allenatore utilizza domande in modo che il "coachee" possa scoprire le risposte che sono dentro di lui e identificare le risorse che utilizzerà per raggiungere il suo obiettivo. Il coachee è l'esperto della sua vita, ecco perché è lui a sviluppare questo piano d'azione accompagnato dal suo allenatore.

Quali vantaggi ha il coaching per il cliente che richiede questo tipo di servizio??

Con il coaching il cliente è possibile raggiungere i vostri obiettivi molto più facile e più veloce che cercare solo perché l'allenatore è addestrato a utilizzare le tecniche che serviranno a liberare tutti quei talenti e le risorse che il cliente ha dentro.

Il coaching non ha regole ufficiali in modo che chiunque possa essere un allenatore. Come possiamo differenziare un allenatore professionista? Quali abilità o abilità deve avere un buon allenatore??

È vero, il coaching non è regolamentato, tuttavia ci sono molte organizzazioni che certificano le persone che vogliono essere un coach. Questa è una professione basata su un grande valore morale. La formazione continua, l'impegno per l'eccellenza e la passione per il tuo lavoro sono elementi indispensabili nelle qualità che ogni allenatore dovrebbe avere. È necessario sviluppare eccellenti doti di comunicazione, l'empatia, l'accettazione incondizionata e un atteggiamento positivo, vedere i loro clienti con le possibilità e di essere impegnata per l'armonia di generazione di processo e di affinità. L'allenatore deve essere in armonia con il vostro sé interiore, sapendo che lavorerà con le persone che hanno bisogno di un professionista emotivamente stabile e auto-motivato.

Quale insieme di tecniche applicate di solito a ciascun cliente? Esistono diverse tecniche in base alla specifica preoccupazione del cliente??

Sì, ci sono più tecniche da utilizzare a seconda del caso e di ogni cliente. Per esempio, io lavoro con la programmazione neurolinguistica e l'uso di visualizzazione, l'ipnosi ericksoniana, domande, kinesiologia, identificare le credenze, metamodello e confronto, utilizzare i Milton Girl, ancore, presupposti della PNL, tra le altre potenti tecniche.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta iniziando nel mondo del coaching?

educare se stessi con i professionisti certificati che appartengono ad associazioni legate ad allenare e diventare professionisti che hanno messo il nome e la reputazione del coaching per avere un insaziabile desiderio per l'istruzione e l'eccellenza.

Un'altra delle tue specialità, come hai commentato, è la PNL. Dicci, quali sono i pilastri fondamentali della Programmazione Neuro-Linguistica??

La PNL ha quattro pilastri fondamentali: competenza o rapporto, Consapevolezza sensoriale, Pensiero dei risultati e Flessibilità comportamentale.

il rapporto è quel buon rapporto che si sviluppa con le altre persone e con noi stessi. Quel buon rapporto implica fiducia, comprensione, sicurezza e rispetto. Fa parte delle abilità che un buon allenatore deve padroneggiare.

La consapevolezza sensoriale è quella capacità di essere in grado di percepire, attraverso i sensi, quell'informazione che viene inviata attraverso il linguaggio verbale e non verbale. Sono percezioni sensoriali che devono essere decodificate e interpretate correttamente.

Pensare ai risultati è eseguire tutte le nostre azioni tenendo conto del prodotto finale. Per questo è necessario definire dove vogliamo andare, a quel punto, sviluppare un percorso, un piano d'azione che ci porti a quel prodotto finale nel modo più efficiente ed efficace possibile, nel più breve tempo possibile.

La flessibilità comportamentale può essere riassunta come segue: vuoi risultati diversi? Devi fare cose diverse ... Attraverso la flessibilità del comportamento, abbiamo la libertà di fare le cose in modi diversi fino a ottenere il risultato desiderato. Come dice la PNL, il fallimento non esiste, quali sono i risultati.

La PNL sta diventando molto di moda, perché pensi che stia diventando così popolare?

Perché la PNL è una tecnica potente per ottenere risultati a breve termine. Inoltre, raccoglie tecniche di altre discipline che lo rendono completo e vario.

Per finire, ultimamente abbiamo visto che dedica parte del tuo tempo a registrare video per YouTube in cui parli di esperienze diverse. Quando e perché hai avuto l'idea di registrare video?

Ho registrato video per oltre dieci anni. Grazie a YouTube e Facebook sono riuscito a raggiungere sempre più persone. Capisco che questo mezzo è facile, potente e accessibile per molti. È un modo eccellente per esprimere pensieri e messaggi verbalmente e non verbalmente. Quindi le persone che vedono e sentono possono capire meglio i concetti e possono salvarli per riferimenti futuri. Amo quello che faccio, capisco che è parte dello scopo che ho in questa vita e il risultato e le risposte delle persone mi riempiono di molte soddisfazioni.