Perché discuto con tutti

Le discussioni sono molto costruttive quando hanno una ragione per essere e uno sviluppo assertivo. Al contrario, quando la persona sente una costante perdita di energia a seguito di discussioni che sembrano diventare abitudine, allora è conveniente correggere questo atteggiamento perché è totalmente improduttivo.

¿Perché discuto con tutti? Se vi ponete questa domanda, tenete presente che tutti coloro che hanno vissuto questa situazione in un dato momento della loro vita sanno che questa situazione è estenuante a livello mentale. In Psicologia-Online ti forniamo le chiavi per identificare la causa che ti limita nei tuoi rapporti con gli altri.

1. Perché combatto con tutti?
2. La sofferenza delle persone che litigano per tutto
3. Difficoltà a lavorare in gruppo

Perché combatto con tutti?

Proprio come ci sono persone che trovano sempre i motivi per essere felici di imparare ad essere positivi, altri, al contrario, adottano l'atteggiamento opposto. Sono persone che hanno sempre argomenti per cercare una ragione su cui discutere. Cioè, sono esperti nel cercare l'imperfezione anche in un contesto di armonia. Ci sono manifestazioni diverse di questo comportamento.

Critiche distruttive

Alcune persone si posizionano in un piano di realtà dal quale non misurano l'effetto che le loro parole producono nelle loro relazioni con gli altri. Possono diventare molto dolorosi nelle loro valutazioni e osservazioni non solo nel messaggio che esprimono, ma anche, nel modo in cui lo esprimono da un tono di autorità.

Forse litighi ricorrentemente con le persone perché guardi più a quegli aspetti che non ti piacciono delle altre persone che delle loro virtù. E questa insoddisfazione ti porta a concentrarti sempre su quell'azione che non ti piaceva, sulle aspettative insoddisfatte o sugli aspetti migliorabili.

Frequenti rimproveri

Un'altra manifestazione di comportamento con poca intelligenza sociale è quella che porta la persona a cercare cambiamenti negli altri attraverso messaggi che mostrano continui rimproveri. Ma, in questo caso, ti posizioni nel diritto di rendere tali affermazioni costanti agli altri.

Difficoltà ad accettare le regole

Le norme non sono presenti solo nell'infanzia quando i bambini ricevono linee guida dai loro genitori per trovare in questi principi un supporto etico nell'atto. Le norme sono presenti anche nella vita adulta. Ad esempio, al lavoro. Tuttavia, alcune persone hanno chiare difficoltà nel relazionarsi con il concetto di norma che fraintendono come limite alla propria libertà. In questo modo, coloro che non vogliono sottomettersi a nessun tipo di regola discutono costantemente con gli altri, semplicemente perché è irrealizzabile vivere senza accettare i limiti.

Se di solito litighi con gli altri, pensa se stai dando un impulso in quelle situazioni in cui vuoi far valere la tua opinione, i tuoi criteri e il tuo punto di vista rispetto a qualsiasi altro tipo di dati oggettivi. Cioè, forse vuoi mostrare qualcosa a te stesso o agli altri attraverso questo atteggiamento che non porta a un fine positivo perché ti fa sentire chiuso a spirale in cui passi attraverso sequenze diverse che hanno uno schema simile.

La sofferenza delle persone che litigano per tutto

Anche le discussioni costanti possono essere un chiaro sintomo di dolore che una persona ha dentro di sé come conseguenza di un cattivo incantesimo. Il dolore può manifestarsi attraverso atteggiamenti che vanno oltre il pianto. A volte, un essere umano può soffrire molto internamente e, esternamente, mostrare questo dolore attraverso un comportamento che non è abituale in lui. In questo caso, la sofferenza interiore acquista significato proprio perché le discussioni non hanno un carattere concreto e oggettivo, ma sono abituali e ricorrenti. Cioè, la persona sembra essere arrabbiata con la vita.

In questo tipo di situazione, è comune per l'ambiente immediato, consapevole che questa persona non sta vivendo un buon momento, essere paziente con il protagonista e cercare di giustificare alcune delle loro reazioni. Tuttavia, a un certo punto, la persona dovrà rendersi conto che non dovrebbe scaricare le sue frustrazioni con gli altri, quindi deve imparare a sciogliere i nodi emotivi che producono dolore.

Difficoltà a lavorare in gruppo

Nell'ambiente professionale, nel campo accademico o anche in famiglia, questa inerzia per discutere spesso può anche mostrare le proprie difficoltà che la persona deve lavorare e collaborare in una squadra per un obiettivo comune. Cioè, se la persona si sente più a suo agio da un ruolo individualistico, le relazioni personali lo posizionano in un piano di realtà in cui lui / lei deve raggiungere accordi con gli altri e prendere decisioni comuni.

In relazione al lavoro di squadra, questo tipo di conflitto può anche sorgere quando uno che aspira a posizionarsi come leader del gruppo, non riesce a essere un riferimento per gli altri. Oppure, quando nello stesso gruppo ci sono due o più persone che aspirano ad essere leader. Quindi, sorge una lotta di potere.