Test Tower of Hanoi cos'è e cosa misura?

I test psicologici per misurare tutti i tipi di costrutti sono molti e vari. La maggior parte di loro usa questionari o interviste che la persona valutata deve completare o compilare seguendo una serie di linee guida; mentre altri, di natura molto più pratica, spingono la persona a eseguire una serie di esercizi pratici che riflettono una gamma di abilità e abilità cognitive.

Uno di questi test è il test della Torre di Hanoi, un'attività che nelle sue origini è stata concepita come un problema matematico ma con il passare del tempo è stata introdotta nel campo della valutazione psicologica per misurare i processi mentali tipici delle funzioni esecutive.

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Qual è il test della torre di Hanoi?

Ci sono un gran numero di test progettati per la valutazione di abilità come la capacità di pianificazione e il funzionamento esecutivo. Uno di questi è il Test della Torre di Hanoi. Il test misura alcuni aspetti delle funzioni esecutive da allora, per completarlo, la persona ha bisogno di anticipare e risolvere l'ignoto cognitivamente, prima di fare qualsiasi movimento.

Questo test è stato creato nel 1883 dal matematico francese Edouard Lucas. Lucas è stato ispirato da un tempio indù, così come dalla storia della sua creazione, per elaborare le caratteristiche del test, così come le tre torri che compongono il test. Queste caratteristiche sono rimaste praticamente intatte dal momento della loro creazione. Tuttavia, non è stato fino al 1975 quando ha iniziato ad essere utilizzato con l'obiettivo di comprendere il comportamento delle persone e valutare le diverse abilità e strategie durante la risoluzione di un problema.

Le caratteristiche di cui abbiamo parlato in precedenza e che hanno dato una certa fama a questo test, sono sia la velocità e la facilità di applicazione, sia la semplicità della valutazione, l'analisi dei risultati e l'interpretazione di questi.

La persona che esegue il test delle Torri di Hanoi devi risolvere un problema di trasformazione per il quale avrai bisogno di uno sforzo mentale, che servirà per raggiungere la risposta attraverso una serie di movimenti. Per risolvere l'enigma è necessario utilizzare un ragionamento complesso per risolvere problemi e meccanismi di apprendimento.

Qual è il test?

La fine del Test delle Torri di Hanoi è sposta la torre dei dischi lungo tre aste che si trovano di fronte alla persona, dalla configurazione iniziale a una configurazione finale indicata dal valutatore. Questa torre è divisa in blocchi o dischi, che il paziente deve spostare per ripristinare nuovamente la torre nella sua posizione finale.

La seconda asta consiste in una torre di "supporto" che consentirà alla persona di posizionare temporaneamente i dischi. Tuttavia, uno dei requisiti del test è che la persona deve eseguire il minor numero di movimenti possibili e con il minor numero di fallimenti.

Inoltre, il test è stato sviluppato con tre condizioni che limitano i movimenti che la persona può o non può fare. Queste restrizioni sono:

• La persona non è autorizzata a posizionare un disco di grandi dimensioni su un altro disco di dimensioni più ridotte.
• La persona può solo eseguire movimenti nello stesso ordine in cui sono posizionati i dischi. Iniziando sempre con il disco che trovi in ​​primo luogo.
• I dischi devono sempre essere in uno dei tre assi. Cioè, la persona non può tenerli nelle loro mani o lasciarli sul tavolo

Qualsiasi movimento o tentativo che suppone di dover saltare una di queste due condizioni verrà conteggiato come errore e comunicato alla persona. Nella versione digitale del test, il programma impedisce direttamente l'esecuzione di uno qualsiasi di questi movimenti e, inoltre, viene notificato da un segnale acustico.

Caratteristiche tecniche del test

Come tutti i test utilizzati nella valutazione psicologica, il Test delle Torri di Hanoi ha una serie di caratteristiche tecniche a livello di amministrazione del test, popolazione, materiale, ecc..

1. Popolazione target

Il test delle Torri di Hanoi può essere somministrato a bambini, adolescenti e adulti, adattando in ciascun caso i livelli di difficoltà del test.

2. Materiale

Il materiale consiste di tre piccole torri composto da un palo ciascuno e tre gettoni di diverse dimensioni.

3. Amministrazione

Lo sviluppo del test è che la persona deve cambiare la disposizione dei dischi dalla configurazione iniziale alla finale, eseguendo il minor numero di movimenti e con il minor numero di errori..

La difficoltà del test può variare e aumentare, utilizzando da 3 a 9 dischi diversi.

4. Punteggio

Il valutatore deve raccogliere la quantità di movimenti che la persona esegue fino a raggiungere la configurazione finale. Allo stesso modo, deve contare il numero di errori e la quantità di tempo di cui la persona ha bisogno per risolvere il problema.

I punteggi sono commutati e trasformati in un punteggio totale finale che riflette la capacità della persona di risolvere il problema. Infine, viene interpretato il fatto che un basso numero di movimenti ed errori è il riflesso di una buona esecuzione.

In quali contesti è amministrato?

Anche se non particolarmente conosciuto, il test Torres de Hanoi è uno strumento di valutazione di base e pratico, quindi la sua amministrazione può essere utile in un gran numero di campi. Tuttavia, i contesti in cui sono maggiormente utilizzati sono:

• Cliniche psicologiche.
• Orientamento al lavoro e centri di selezione del personale.
• Centri di insegnamento.
• Contesti militari e di difesa.

Che cosa misura il test?

Come accennato all'inizio dell'articolo, l'obiettivo del test Hanoi Towers è di effettuare una valutazione delle funzioni esecutive della persona. In particolare, la capacità di pianificare e risolvere i problemi.

Le funzioni esecutive si riferiscono a tutti i complessi compiti mentali che la persona deve eseguire pianificare, organizzare, dirigere, verificare e valutare i comportamenti oi comportamenti necessari per l'adattamento all'ambiente e la risoluzione dei problemi.

I processi mentali caratteristici delle funzioni esecutive sono:

• Lavoro di memoria.
• pianificazione.
• ragionamento.
• flessibilità.
• inibizione.
• Processo decisionale.
• Stima temporanea.
• Doppia esecuzione.
• Capacità di eseguire diverse attività contemporaneamente.

Tuttavia, nel test delle Torri di Hanoi mira a sottolineare la valutazione della capacità di pianificazione e di risoluzione dei problemi.