I 10 miti sul Coaching

Anche se oggi è considerato una moda o uno strumento popolare, in realtà Coaching è uno dei più antichi strumenti per l'empowerment umano esistenti, Oltre a quelli che più conoscenza di sé, apprendimento e benessere riportano alle persone. Perché?

Semplicemente perché questo strumento segue i principi della natura umana stessa: ascolta, conosci te stesso, vedi te stesso, e attraverso uno specchio che ti pone domande potenti (Questo è l'allenatore), scopri tutto il potenziale che abbiamo e sviluppalo attraverso l'azione (oltre alla riflessione). Tuttavia, oggi ci sono mille miti sul coaching e questo rende difficile per noi sapere qual è la realtà e il potenziale di questo strumento. Non farti ingannare. Scopri di cosa si tratta con questo articolo, ma soprattutto non dimenticarti di provarlo.

Definizione di concetti

Coaching, in realtà, viene dal dialogo socratico. Socrate, con i suoi seguaci, ha usato un sistema di ascolto attivo e domande potenti in modo che essi stessi scoprissero come interpretavano la vita, cercavano di risolvere i problemi o quali erano i loro blocchi (blocchi che noi stessi creiamo noi stessi, attraverso i nostri valori, credenze, impressioni, interpretazioni, giudizi sugli altri e noi stessi, sempre prevenuti e limitati).

Questo strumento è stato modernizzato nel secolo scorso con la pratica del tennis e, successivamente, con lo sviluppo di un nuovo tipo di consulenza commerciale negli Stati Uniti (dove questi consulenti, con il supporto di psicologi sociali, hanno scoperto che i cambiamenti più profondi si sono verificati in persone che erano responsabili del loro processo decisionale e erano consapevoli che erano loro che potevano cambiare la loro realtà cambiando qualcosa di loro stessi). Oggi, il Coaching è un potente strumento per l'empowerment umano, sia per le aziende ... sia per chiunque, dal momento che il Coaching lavora con le persone, è un sistema per gli esseri umani.

Le ragioni delle controversie che circondano il Coaching

Perché ci sono così tanti miti, se lo strumento è così semplice?? Principalmente per tre motivi. In primo luogo, il Coaching è diventato così popolare (a causa dei potenti risultati che offre) che c'è molta intrusione professionale. In breve, molte persone dicono di essere "allenatori" quando non lo sono, ma offrono discorsi, provano a motivare e vendono una teoria della felicità o ti consigliano in qualche modo (nell'alimentazione, nello sport, nel parlare in pubblico, nel benessere, nell'imprenditoria , vita di coppia, ecc.).

• A proposito, in questo senso possiamo chiaramente distinguere: raccomando l'articolo "Differenze tra psicologia e coaching".

Secondo, perché ci sono troppe etichette di Coaching oggi, quando in realtà c'è solo Coaching e le etichette sono solo strategie di marketing. E in terzo luogo, perché molte persone, invece di imparare e sperimentare ciò che è veramente il Coaching, preferiscono mantenere l'impressione sbagliata. Spieghiamo 10 semplici miti sul Coaching ... per aiutarti a sapere veramente cos'è;)

1. Il coaching è per le aziende

Il coaching è uno strumento che di solito le aziende intelligenti e umane utilizzano. Perché? Perché i risultati ottenuti dipendono dallo stato in cui si trovano le persone ... Quando una persona risveglia il suo potenziale e si sente piena, i suoi risultati professionali sono maggiori. Quindi il Coaching non è per le aziende ... ma per le persone e le aziende sono composte da persone.

Il coaching è per chiunque lo desideri risveglia il tuo talento e sperimentare un profondo cambiamento.

2. Il coaching è la formazione

Anche se in inglese "coach" significa allenarsi, la professione di Coaching deve il suo nome al termine "kocz" della lingua ungherese, che significa "macchina". Si dice così perché un processo di Coaching è come un viaggio in macchina, da dove sei (come pensi, credi, senti e agisci ora) dove puoi essere (dove vuoi essere se sviluppi quella parte di te che è un po 'bloccata)

3. Il coaching è la motivazione per i gruppi

Il coaching non motiva, ma piuttosto Accompagna una persona a imparare a motivare se stessa. Questo è efficace e dura per sempre, mentre una motivazione per i gruppi è solo che ... un discorso il cui effetto svanisce nel tempo. Ricorda che il Coaching è uno strumento che avviene privatamente e personalmente, tra la persona e l'allenatore, non in gruppo. In un gruppo, gli strumenti di Coaching possono essere utilizzati, ma non sarà mai come un vero processo di Coaching.

4. Il coaching è un sistema per fare soldi

Niente è più lontano dalla realtà. Il coaching è uno strumento di empowerment umano, dove tu scegli i tuoi obiettivi e cosa vuoi ottenere nella tua vita, cosa vuoi cambiare su te stesso, quale area della tua personalità vuoi sviluppare, cosa vuoi imparare?.

5. Il coaching è la terapia

Il coaching non è la terapia, né la psicologia. Il coaching è uno strumento incentrato sul presente, su ciò che accade, e in particolare sulle soluzioni e sul tuo apprendimento, mentre la terapia si concentra su problemi o comportamenti disfunzionali.

6. Il coaching è una formazione professionale

Il coaching ti aiuta a scoprire il tuo talento e a svilupparlo, e questo può aiutarti professionalmente o meno, dipende ancora dai tuoi obiettivi. Un vero Coach, ti accompagna per raggiungere i tuoi obiettivi, e sei tu che impara da te stesso. Un allenatore non ti allena, non ti insegna, non ti intromette, non è un insegnante. Un allenatore ti accompagna solo sapientemente in modo da imparare da te stesso, come Socrate ha fatto con i suoi studenti, come se fosse uno specchio fedele di te stesso.

7. Il coaching è una tecnica per smettere di fumare, perdere peso o avere una migliore autostima

Gli obiettivi che scegli in Coaching dipendono da te. Lo dirai al tuo coach e quel professionista ti aiuterà a concentrarti chiaramente su ciò che desideri. Never Coaching è un sistema per raggiungere obiettivi specifici, ma la persona li sceglie liberamente.

8. Il coaching è uno strumento di moda

Come abbiamo detto, il Coaching è vecchio come Socrate. Probabilmente il Coaching esiste da quando un essere umano ha ascoltato un altro, capito il suo modo di vedere la vita, e gli ha fatto una domanda che gli ha fatto capire che tutto può essere diverso.

9. Il coaching è magico

I risultati del Coaching non accadono per magia né sono basati su alcun "segreto". Sei tu, la persona, che ottiene i risultati con il tuo cambiamento, con le tue azioni, con il tuo impegno. L'allenatore ti accompagna su quella strada.

10. Il coaching trasforma la tua vita

Il coaching è solo uno strumento, ma il protagonista sei tu. L'allenatore è un esperto nell'accompagnarti in un modo in cui imparerai in modo accelerato su te stesso e dove puoi cambiare la tua programmazione mentale o il modo di vedere la vita e sentirla ... in tal modo, qualcosa cambierà in te e tu puoi essere più te stesso come sempre, più naturale e pieno. Sei tu che ti trasformi.

E infine, un mito importante, non sul Coaching ... ma sugli Allenatori:

11. Essere un allenatore è facile, devi solo avere carisma ...

Un allenatore è prima di tutto un professionista, una persona allenata nel Coaching in un modo arduo (almeno, Master e diversi anni di apprendimento ed esperienza professionale, oltre a dare un esempio con il proprio stile di vita, motivato da cambiamenti, sfide, responsabilità e impegni). Un allenatore non è il protagonista, ma tu sei il protagonista. Il successo di un allenatore è il successo ottenuto dalle persone con cui lavora. Un allenatore può essere un grande oratore o avere carisma, ma soprattutto è necessario un sacco di apprendimento, umiltà ed esperienza, nonché conoscenza e formazione. In realtà, la cosa più bella di questo strumento che può farci vedere quanto siamo preziosi e il grande potere che dobbiamo cambiare la nostra realtà ... è essere un coachee (la persona che assume l'allenatore e vuole vivere il processo).

• Come dovrebbe essere un buon allenatore? Scoprilo leggendo questo articolo.

Ricorda inoltre che un processo di coaching avviene privatamente tra coachee (cliente) e coach, in sessioni private (tra 6 e 12). Coaching è solo un sistema per accelerare l'apprendimento e scoprirti nel tempo. Abbiate il coraggio di iniziare un percorso verso te stesso.